Vous êtes une femme et approchez de la retraite ? Quel que soit le résultat de la réforme en projet, il est essentiel d'explorer toutes les options pour potentialiser le montant de votre pension.
En moyenne, les femmes touchent une pension 40 % inférieure à celle des hommes, une disparité due à l'inégalité salariale et aux carrières souvent entrecoupées. Cela souligne l'importance de vérifier vos droits acquis et d'évaluer votre situation financière future dès 50 ans.
1 154 € brut est le montant moyen de la retraite mensuelle pour les femmes à fin 2020, comparé à 1 931 € brut pour leurs homologues masculins.
Source : Panorama de la Drees, "Les retraités et les retraites" édition 2022.
Faites le point sur votre avenir financier
- Vérifiez votre relevé de carrière via "Mon compte retraite" sur info-retraite.fr. Cela inclut le nombre de trimestres validés, mais attention, ceux relatifs à la majoration pour enfant ne sont pas toujours inscrits.
- Estimez le montant de votre future retraite également sur info-retraite.fr dans la section "Mon estimation retraite". Il vous suffira d'entrer des informations professionnelles et familiales pour obtenir une estimation personnalisée.
Informez votre caisse pour maximiser vos droits
- Certaines situations, expliquées ci-dessous, doivent être signalées à votre caisse d'assurance retraite (Carsat) pour vous permettre d'acquérir des trimestres supplémentaires :
- Un congé parental peut valider des trimestres additionnels. Par exemple, un congé parental de trois ans peut vous donner droit à 12 trimestres au lieu de 8 pour la majoration pour enfant.
- Si vous avez été en charge d’un proche handicapé (80 % ou plus) et ce, sans exercer d’activité professionnelle, vous pouvez valider jusqu'à 8 trimestres.
- Les congés pour s’occuper de vos enfants peuvent également donner droit à des cotisations par le biais de l’Assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF).
- Enfin, si vous avez soutenu un conjoint artisan ou commerçant sans être déclarée comme conjointe collaboratrice, il est crucial d’en informer votre caisse.
Options pour améliorer votre pension
- Si vous souhaitez prendre votre retraite à l’âge légal sans avoir validé tous vos trimestres, envisagez de racheter jusqu'à 12 trimestres liés à vos études ou à des années de carrière incomplètes. Cela peut avoir un impact positif sur vos futures pensions et réduire vos impôts.
- Envisagez de reprendre un poste à temps plein pour améliorer vos meilleures années de salaire, augmentant ainsi le montant de votre retraite.
- Vous pouvez également opter pour la retraite progressive, combinant emploi à temps partiel et pension, permettant d’augmenter vos revenus tout en avançant vers la retraite.
- Pour les femmes qui continuent à travailler au-delà de l’âge légal, chaque trimestre cotisé en plus majorera leur pension de 1,25 %.
- Enfin, reporter votre demande de retraite à 67 ans peut également s'avérer avantageux, car cela vous permet d'accéder à une retraite à taux plein et au minimum contributif.
Trimestres additionnels : Pour chaque enfant né avant 2010, une salariée a droit à 4 trimestres de majoration pour maternité et éducation. Pour ceux nés après 2010, les trimestres d'éducation sont partagés ou attribués à un parent.
Réforme en 2023 : L'âge légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans pour les femmes nées avant septembre 1961. Toutefois, la réforme en cours envisage d'augmenter cet âge et le nombre de trimestres requis pour obtenir une pension à taux plein.
Pour plus d'informations, explorez notre section sur les réformes des retraites 2023.
