Le projet de réforme des retraites, qui sera présenté ce mardi 10, envisage de repousser l'âge légal de départ à la retraite à 64 ans tout en augmentant le nombre de trimestres nécessaires pour certains assurés. Êtes-vous touché par ces changements ?
Une retraite portée à 64 ans avec une hausse des trimestres
L'âge et le nombre de trimestres : ces deux éléments déterminent l'éligibilité à une retraite à taux plein selon la nouvelle réforme dirigée par Elisabeth Borne. L'âge légal d'accès à la retraite sera fixé à 64 ans d'ici 2030 et augmentera progressivement de trois mois chaque année. Simultanément, le nombre de trimestres requis pour bénéficier d'une retraite à taux plein augmentera de trois mois pour chaque année de naissances à partir du 1er septembre.
Quelles sont les conditions actuelles pour une pension à taux plein ?
Il peut sembler surprenant de constater que la dernière réforme des retraites n'est pas encore entièrement mise en œuvre. En effet, la réforme de 2014, portée par Marisol Touraine sous la présidence de François Hollande, avait maintenu l'âge légal de départ à 62 ans, tout en retardant progressivement l'âge effectif de la retraite en augmentant le nombre de trimestres requis pour une pension à taux plein, qui atteindra 172 trimestres pour les générations nées en 1973 et au-delà.
Voici le nombre de trimestres nécessaires pour partir à taux plein, selon la réforme Touraine :
- Pour ceux nés entre 1961 et 1963 : 168 trimestres
- Pour ceux nés entre 1964 et 1966 : 169 trimestres
- Pour ceux nés entre 1967 et 1969 : 170 trimestres
- Pour ceux nés entre 1970 et 1972 : 171 trimestres
- Pour les générations nées à partir de 1973 : 171 (43 ans)
Qui sera concerné par l'augmentation des trimestres ?
Avec la réforme proposée par Elisabeth Borne, les générations nées de 1961 à 1972 devront recalculer leur situation. Quel sera l'impact ? Une des options à l’étude serait de compliquer la stratégie, en ajoutant un trimestre à cotiser chaque année, au lieu de tous les trois ans. Les tableaux ci-dessous illustrent les ajustements pour les personnes nées en 1961, premiers concernés.
- Premier semestre 1961 : 168 trimestres avant et après la réforme.
- Second semestre 1961 : 168 trimestres avant, 169 trimestres après.
- 1962 : 168 avant, 169 après.
- 1973 et après : 172 trimestres (43 ans).
Enfin, la Première ministre, Élisabeth Borne, a confirmé que 43 ans, soit 172 trimestres, est le plafond déjà fixé. Néanmoins, la montée progressive de l'âge légal de départ à la retraite jusqu'à 64 ans se conjugue à l'élévation du nombre de trimestres à valider.
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