Après avoir apporté des ajustements au projet de réforme, le gouvernement a reçu le soutien de la CFDT et de la CGC. Toutefois, la CGT, FO, l'UNSA et la FSU persistent dans leur opposition, jugeant la loi trop punitive pour les travailleurs.
Un gouvernement à mi-chemin
En acceptant de modifier son approche pour parvenir à un accord avec la CFDT et la CGC, le gouvernement a réussi à fissurer l'unité syndicale. Le ministre des Affaires sociales a exprimé qu'aucune concession supplémentaire ne serait faite, même face à la pression croissante des manifestants. Malgré cela, les syndicats CGT, FO, UNSA et FSU envisagent des mobilisations massives dans les semaines à venir pour contester ce projet.
Les changements dans le secteur privé
- Basses pensions : À partir de 2008, aucune retraite nette d'un salarié ayant eu une carrière complète au Smic ne sera inférieure à 85% du Smic net.
- Longues carrières : Droit au départ anticipé pour certains salariés ayant commencé à travailler entre 14 et 16 ans, ouvert à partir du 1er janvier 2004.
- Cotisation vieillesse : Augmentation de 0,2 point de la cotisation vieillesse du régime général à partir du 1er janvier 2006.
- Pénibilité au travail : Mise en place d'une négociation sur la définition de la pénibilité.
- Rachat d'années : Possibilité d'acheter des années de durée d'assurance sans limite d'âge dès 2004.
Évolutions dans la fonction publique
- Prises en compte des primes : Un régime additionnel de retraite pour les fonctionnaires, prenant en compte les primes jusqu'à 20% du salaire indiciaire.
- Décote : Introduction progressive d'une décote portée à 5% dans le secteur public à partir de 2006.
- Cessation progressive d'activité : Réformes des conditions d'accès et de rémunération des agents en cessation d'activité.
Alors que les fonctionnaires ont commencé à obtenir certaines concessions, une forte mobilisation est prévue pour le 25 mai à Paris, juste avant l'examen final du projet de loi au conseil des ministres.
