La réforme en cours prévoit un alignement significatif entre le régime de la fonction publique et celui du secteur privé, particulièrement en ce qui concerne la durée de cotisation. Alors que l'on s'attend à une harmonisation des régimes, la concrétisation de ces changements se fera progressivement.
Détails de l'harmonisation prévue
Actuellement, la durée d'assurance reste fixée à 40 ans jusqu'en 2008. Toutefois, une revalorisation de la durée de référence, servant au calcul des pensions, est envisagée. Cette durée passera de 150 à 160 trimestres, facilitant ainsi l'équilibre entre public et privé. Le secteur public verra sa durée de cotisation augmenter de 37,5 ans à 40 ans, une évolution qui se produit presque quinze ans après le privé.
Ajustements à venir
À partir de 2012, la durée de cotisation poursuivra son processus d'augmentation, atteignant 41 ans. Ce passage nécessitera des ajustements réguliers, alignés avec les circonstances économiques. Par ailleurs, d'autres mesures visant à atténuer les effets des carrières incomplètes seront implémentées.
Opportunités pour les travailleurs
Dès 2004, tous les salariés, quel que soit leur régime, auront la possibilité de racheter jusqu'à trois années d'études, une dépense qui sera déductible fiscalement. De plus, les fonctionnaires, indépendamment de leur régime précédent, verront leurs années de service pleinement reconnues. Enfin, les employés à temps partiel auront la faculté de cotiser sur la base d’un temps plein, bien que cela nécessite l'accord de leur employeur.
