À l’aube de 2025, Midi Libre s'intéresse à ceux qui ont marqué l'année. Au cœur des célébrations, Fabien Thollet, dirigeant d’Auglans, se remémore deux décennies de leadership.
Originaire de Saint-Étienne, Fabien a débuté sa carrière au sein du géant Eiffage, participant à divers projets d’infrastructures, dont la construction de l'A75 à Millau. C'est là qu'il rencontre René Auglans, une relation qui marquera un tournant décisif dans sa vie professionnelle. “Une amitié se noue”, confie-t-il. Après plusieurs années, Fabien aspire à créer ou reprendre une entreprise. En 2005, il s'engage à reprendre Auglans, une affaire sans successeur.
Malheureusement, René Auglans décède peu avant la signature de la passation. À seulement 27 ans, Fabien se trouve à la tête de l'entreprise. Sous sa direction, Auglans, qui emploie alors une dizaine de personnes, se développe considérablement. En 2008, l'entreprise s'installe à Fialets, obtenant la certification MASE, un standard reconnu en matière de prévention des risques. “Cela structure notre organisation”, souligne-t-il.
L’humain au cœur de l'entreprise
Pour Fabien Thollet, l’humain reste une priorité. Son modèle de management participatif implique chaque salarié dans les décisions. “L'expérience me montre qu'il est essentiel de déléguer et de faire confiance,” déclare-t-il. Cette méthode favorise la circulation des idées et l'implication de tous au sein de l'entreprise.
En 2017, l'ouverture d'une succursale à Lunel, suivie en 2021 par une autre près de Toulouse, témoigne de la croissance continue d’Auglans, qui compte aujourd'hui 60 salariés répartis sur trois sites. “Nous avons élargi notre réseau tout en préservant des liens humains forts,” explique Fabien.
Après vingt ans d'engagement à la tête d'Auglans, il prévoit de fêter les 100 ans de l'entreprise en 2027, un événement qui réunira clients, salariés et partenaires pour célébrer l'héritage et la vision future d'Auglans. “Nous allons continuer à innover tout en restant fidèles à nos valeurs,” conclut Fabien Thollet.
