Les détails de la prime pouvoir d'achat pour les fonctionnaires révélés

Les détails de la prime pouvoir d'achat pour les fonctionnaires révélés

Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guerini, a récemment donné des précisions sur la "prime pouvoir d'achat", annoncée en juin, visant les agents publics les moins rémunérés.

Des secteurs clés comme l'hôpital, la police ou l'éducation sont particulièrement affectés par l'inflation. Pour y remédier, un décret a été publié le 1er août 2023, créant une prime exceptionnelle pour certains agents. Lors d'une interview sur Europe 1, Guerini a confirmé que deux millions de fonctionnaires allaient bénéficier de cette prime inédite.

À qui s'adresse cette prime ?

La prime de pouvoir d'achat exceptionnelle concerne les agents de l'État, les fonctionnaires hospitaliers ainsi que les militaires. Environ 50 % des agents de l'État et 70 % des agents hospitaliers devraient en bénéficier. Les agents gagnant jusqu'à 3 250 euros bruts par mois sont éligibles.

Quel montant pour la prime ?

Cette prime, conçue pour compenser l'augmentation du point d'indice de 1,5 % en juillet, est comprise entre 300 et 800 euros. Selon les déclarations de Stanislas Guerini :

  • Les agents ayant une rémunération inférieure ou égale à 23 700 € recevront 800 €.
  • Pour une rémunération entre 23 700 € et 27 300 €, la prime sera de 700 €.
  • Les tranches de rémunérations suivantes seront également prises en compte pour des primes dégressives, jusqu'à 300 € pour ceux gagnant entre 33 600 € et 39 000 €.

En janvier 2024, les agents des trois fonctions publiques pourront également bénéficier d'une revalorisation forfaitaire de 5 points, équivalent à une augmentation d'environ 25 € bruts par mois.

Quand et comment percevoir cette prime ?

La premium sera versée principalement en octobre, avec quelques exceptions en novembre, selon les précisions du ministre. Pour être éligible, il faut avoir été recruté par un employeur public avant le 1er janvier 2023, être en poste au 30 juin 2023 et avoir perçu une rémunération inférieure ou égale à 39 000 € bruts sur la période concernée.

Pour ceux n'ayant pas été employés toute l'année, il est conseillé de vérifier l'éligibilité en recalculant la rémunération mensuelle moyenne avant de faire une demande.

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