Les plans d'épargne entreprise (PEE) offrent une excellente opportunité pour épargner, mais des règles de déblocage peuvent freiner leur utilisation. Heureusement, depuis le 7 juillet 2024, trois nouveaux motifs ont été ajoutés, facilitant ainsi l'accès à votre épargne en cas de besoin urgent.
Les motifs traditionnels pour le déblocage
Il existe plusieurs situations qui permettent de débloquer un PEE avant l'expiration des cinq ans suivant son ouverture :
- Événements familiaux : mariage, conclusion d'un Pacs, ou naissance/adoption d'un troisième enfant.
- Changements de situation personnelle : divorce, séparation, ou cessation du contrat de travail.
- Situations financières : surendettement, invalidité, ou décès d’un proche.
Les nouveaux motifs de déblocage
Les deux premiers motifs récents visent à encourager la transition écologique. Vous pouvez désormais utiliser votre épargne pour :
- Financer des travaux de rénovation énergétique dans votre résidence principale, tels que l’isolation thermique ou l’installation de systèmes de chauffage utilisant des énergies renouvelables.
- Acheter un véhicule respectueux de l’environnement, comme un véhicule électrique ou à hydrogène, à condition qu'il soit neuf.
Un troisième motif a également été introduit, permettant le déblocage si vous êtes un proche aidant, ou si votre partenaire de vie l’est également.
Ces modifications visent à rendre l'épargne salariale plus accessible, répondant ainsi à des besoins variés des salariés. Découvrez comment ces nouvelles options peuvent vous aider à faire face à des situations pressantes tout en contribuant à des initiatives durables.
