À l’approche de la retraite, il est courant d’entendre que fournir tous ses bulletins de salaire est indispensable pour bénéficier de ses droits. Cet avis est erroné, car retrouver ces documents peut s’avérer complexe, surtout après une carrière longue et variée. En réalité, seuls quelques documents sont requis, tels qu’un acte de naissance, un RIB ou encore un livret de famille.
Cependant, si vos relevés de carrière contiennent des erreurs ou affichent des périodes manquantes, il se peut que vous deviez retrouver vos bulletins de salaire. Ces fiches permettront d'attester du versement des cotisations retraite, qui sont déterminantes pour le calcul de votre future pension. Bien que les caisses de retraite aient accès aux informations via les cotisations transmises par les employeurs, des justificatifs peuvent être nécessaires si des incohérences sont relevées.
Documents nécessaires pour liquider ses droits à la retraite
Demander une retraite exige une préparation minutieuse, et il est conseillé de commencer les démarches au moins 5 mois avant votre départ souhaité. Grâce à une procédure simplifiée en ligne via l’Assurance retraite, il est possible de soumettre votre demande aux différents régimes de retraite, qu'ils soient de base ou complémentaires.
De plus, il est sage de vérifier votre relevé de carrière dès 55 ans. Cela vous permettra d’identifier toute anomalie qui pourrait affecter le nombre de trimestres d'assurance requis pour le calcul de votre pension.
- Acte de naissance (moins de 3 mois).
- Copie intégrale du livret de famille.
- RIB au format IBAN.
- Deux derniers avis d’impôt sur le revenu.
Si vous avez des enfants, des pièces complémentaires comme l’acte de naissance de chaque enfant peuvent également être nécessaires. Selon votre situation, d’autres documents peuvent être requis pour compléter votre dossier.
Quand faut-il retrouver ses bulletins de salaire ?
Des omissions ou inexactitudes dans votre relevé de carrière pourraient nécessiter la recherche de bulletins de salaire. En cas de besoin, l’Assurance retraite ou d’autres caisses de retraite peuvent exiger ces justificatifs pour prouver votre activité professionnelle et le versement des cotisations.
Si votre employeur est toujours en activité, vous pouvez demander vos fiches de paie, conservées pour une durée de 5 ans. Pour des périodes antérieures, une attestation de rémunération peut être fournie. Un employeur a l’obligation légale de conserver ces documents durant 50 ans après leur émission ou pour 6 ans après le départ à la retraite.
En cas de difficultés pour récupérer vos bulletins, vous avez la possibilité de solliciter la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat), qui pourra potentiellement accéder à des archives de Déclaration sociale nominative (DSN).
