La validation des trimestres d'assurance vieillesse conditionne le montant de votre retraite. En 2021, chaque trimestre validé repose sur un revenu brut, non sur la durée de travail. Ainsi, pour valider un trimestre, il suffit de cotiser sur un salaire brut d'au moins 1 537,50 €, équivalent à 150 fois le Smic horaire.
Conditions de validation des trimestres
Au maximum, il est possible de valider quatre trimestres par année civile, ce qui exige un salaire annuel brut de 6 150,00 €. Il est également crucial de noter que d'autres facteurs, comme le chômage ou l'invalidité, comptent pour la validation des trimestres. Voici quelques exemples :
- Chômage : Seules les périodes indemnisées après 1980 permettent de valider des trimestres, à raison d’un trimestre pour 50 jours d’indemnisation.
- Maladie : Un trimestre est validé si vous avez reçu 60 jours d'indemnisation au cours d'une même année.
Les périodes assimilées et leurs avantages
D’autres situations, souvent appelées « périodes assimilées », vous permettent également de valider des trimestres sans cotisation continue. Celles-ci incluent :
- L'invalidité qui vous accorde un trimestre si vous avez perçu trois mensualités d’une pension d’invalidité.
- Le service militaire, où chaque période de 90 jours vaut un trimestre validé.
Majoration et trimestres pour enfants
Par ailleurs, pour chaque enfant, il est possible d'obtenir jusqu'à 8 trimestres de majoration, répartis comme suit :
- 4 trimestres pour la maternité ou l'adoption.
- 4 trimestres pour l’éducation de l’enfant, à condition de ne pas avoir été privé de l’autorité parentale.
