Fusion Agirc-Arrco : un avenir incertain pour les cadres de la retraite

Fusion Agirc-Arrco : un avenir incertain pour les cadres de la retraite

La retraite complémentaire est un enjeu crucial pour les cadres, représentant plus de la moitié de leur pension. Au 1er janvier 2019, la fusion des régimes Agirc et Arrco soulève des interrogations quant aux éventuels inconvénients pour cette catégorie. François-Xavier Selleret, directeur général des deux régimes, nous éclaire.

Pourquoi cette fusion ?

François-Xavier Selleret explique que la fusion vise principalement à renforcer la solidité financière des régimes Agirc et Arrco, tous deux confrontés à des déficits. Garantir le paiement des retraites sur le long terme est essentiel, car ce sont les cotisations des actifs qui soutiennent les pensions des retraités. L'épuisement des réserves de l'Agirc a conduit les partenaires sociaux à privilégier cette fusion comme une solution pérenne. En plus de cet aspect financier, l'objectif est également de simplifier et d'harmoniser les régimes de retraite.

Évolution du système de points

À partir de 2019, tous les salariés, cadres et non-cadres, disposeront d'un compte unique de points. Ainsi, la valeur des points Agirc-Arrco sera alignée, ce qui ne modifiera pas la situation des salariés non-cadres. Les cadres conserveront leurs points Arrco et verront leurs points Agirc convertis en points Agirc-Arrco. Une calculette de conversion sera mise à la disposition des assurés pour faciliter ce changement.

Impacts sur les cotisations et pensions

Les cotisations de retraite complémentaire seront désormais calculées sur deux tranches de salaire pour tous les salariés, qu'ils soient cadres ou non. La nouvelle répartition des cotisations sera de 60% pour l'employeur et 40% pour le salarié. Concernant les pensions de réversion, celles-ci pourront être versées dès 55 ans pour les cadres, une amélioration par rapport à l'ancien système qui exigeait d'attendre 60 ans.

Quant aux majorations familiales, elles seront maintenues, avec une hausse de 1 000 à 2 000 € par an pour les assurés ayant eu au moins trois enfants ou ayant des enfants à charge.

Enfin, les retraités actuels ne seront pas affectés par cette fusion, leur situation demeurant inchangée.

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