Le haut-commissaire à la réforme des retraites, Jean-Paul Delevoye, continue d’avancer dans les discussions avec les partenaires sociaux, précisant ainsi les étapes de cette réforme imminente.
Depuis le 10 octobre, la construction du système de retraite universel prend forme. Jean-Paul Delevoye a engagé des concertations avec les partenaires sociaux afin de définir des étapes concrètes. "Nous entrons dans une phase opérationnelle", déclare-t-il.
En novembre, des séances de travail ont mis en lumière la mise en œuvre de ce nouveau système, basé sur l’engagement que l’âge légal de départ reste à 62 ans. Les retraités actuels ne seront pas impactés durant cette transition, et une période de transition d’au moins cinq ans est attendue pour préparer le terrain, permettant ainsi aux acteurs de se familiariser avec les nouvelles normes.
• Une période de transition de cinq ans
Jean-Paul Delevoye explique : "Ce délai de cinq ans nous aidera à éviter des crises, similaires aux problèmes rencontrés avec le régime social des indépendants en 2008." En parallèle, un consensus s’est dégagé sur les éléments clés à considérer pour l’évaluation des droits. Pour le calcul des droits, la date de naissance sera retenue, tandis que le montant des cotisations sera déterminé à partir du 1er janvier 2025.
• Le démarrage du nouveau régime en 2025
Trois scénarios ont été envisagés pour déterminer la première génération impactée par cette réforme, avec une mise en œuvre prévue pour le 1er janvier 2025. Toutefois, certaines options ont été rapidement exclues, comme la proposition de ne pas appliquer les nouvelles règles aux jeunes entrants sur le marché du travail post-2025.
• La génération 1963 au cœur des changements
La solution retenue – approuvée par les acteurs sociaux – stipule que les nouvelles dispositions seront appliquées dès 2025 à tous les travailleurs actifs. Les individus nés en 1963, atteignant 62 ans à cette date, seront donc les premiers à voir leur retraite calculée selon ces nouvelles règles. Les changements en matière de cotisations entreront également en vigueur au 1er janvier 2025.
• Les carrières longues face à leurs spécificités
Il sera essentiel de définir un cadre particulier pour ceux nés avant 1963 qui envisagent de travailler au-delà de 2025. Par ailleurs, des dispositifs existants de départ anticipé, tels que ceux pour les carrières longues, seront également réévalués.
La concertation se poursuivra à un rythme intensifié jusqu’à fin janvier 2019, notamment sur la conversion des droits acquis et la gouvernance du futur système de retraite. Jean-Paul Delevoye a exprimé son souhait de fournir ses recommandations au gouvernement d'ici le printemps prochain, après un délai supplémentaire demandé pour approfondir les discussions.
