Ce mardi 19 mai 2026, les assistants d'éducation (AED) de l'Indre et du Cher sont en grève pour revendiquer une revalorisation de leurs salaires et l'engagement de remplaçants en cas d'absence. Cette journée de mobilisation est une première étape avant une grande mobilisation nationale prévue en juin.
Souvent désignés sous le nom de "pions", les AED ne se contentent pas de surveiller les élèves. Leur rôle s'étend au suivi des élèves en dehors des cours, notamment durant les périodes d'internat. Leurs revendications portent sur plusieurs points critiques.
Des AED pas remplacés, ce qui entraîne une surcharge de travail
Actuellement, il est rare que les AED en congé soient remplacés. Antoine Gaudon, assistant d'éducation et membre du syndicat CGT Educ'action, souligne : "Cela entraîne une surcharge de travail pour ceux qui restent." Cette réalité est confirmée par Noémie, AED au lycée Pierre et Marie Curie de Châteauroux : "On peut enchaîner une journée avec une nuit de travail. Quand un AED est absent, il est difficile de trouver un remplaçant, ce qui peut durer jusqu'à quinze jours." Les grévistes exigent donc un remplacement systématique des AED absents.
Pierel Duval, co-secrétaire départemental du SNES-FSU, renchérit : "Il n'y a pas de vivier de remplaçants, ce qui complique la situation. La non-anticipation de ces remplacements est due à des économies réalisées sur ce secteur." Cette situation soulève des questions sur l'avenir de la profession.
Une demande de revalorisation salariale
Les grévistes insistent également sur la nécessité d'une revalorisation salariale, un facteur clé pour attirer et fidéliser des professionnels dans ce métier. Antoine Gaudon note : "Au bout de 27 ans, nous n'atteignons que 2.238 euros bruts, soit près de 1.750 euros nets. Cela décourage de nombreux collègues." Le CDI, introduit en 2022 pour les AED, vise à professionnaliser la fonction, mais la question du salaire reste cruciale pour maintenir les équipes en place.
Les syndicats à l'origine de la grève soulignent d'autres préoccupations, telles que la revalorisation des indemnités de nuit. Les AED souhaiteraient également voir leurs contrats à durée déterminée passés à trois ans, pour réduire la pression exercée par les établissements scolaires sur le renouvellement de contrats. Le SNES-FSU appelle enfin à l'établissement d'une grille salariale nationale afin d’éviter les inégalités territoriales actuellement observées.
Cette grève, qui illustre les luttes persistantes des assistants d'éducation, met en lumière la nécessité d'améliorations significatives dans leurs conditions de travail. À Paris, des discussions sont attendues dans les jours à venir pour aborder ces questions brûlantes.
